华体官网网页版招聘公告
发布时间：2025-01-03
公开招聘岗位:人力资源部部长1名。
基本条件
1．自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻落实上级单位和前卫集团各项决策部署，实现公司的高质量发展。
2．具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于把握商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高公司核心竞争力。
3．具有较强的管理能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握行业发展形势和国家政策法规，有履行岗位职责所必需的国际视野、战略思维、法治理念和专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作、善于组织协调，能够调动各方面的积极性。
4．具有正确的业绩观、强烈的事业心和责任感，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动公司高质量发展，工作业绩突出。
5．具有良好的职业操守和个人品行，守纪律、讲规矩、知法治，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，诚实守信，坚持民主集中制原则，勤勉尽责，公私分明，自觉按制度和程序办事，严守底线，廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，作风形象和职业信誉好。
岗位职责
1、负责根据公司各阶段发展要求，拟订组织结构调整方案，适时调整部门职责；
2、负责组织制订和完善公司人事、用工、分配制度，并负责相关管理工作；
3、负责组织编制年度劳动工资计划，适时提出薪酬改革、调整方案，制定薪酬方案及津贴发放方案；
4、负责组织实施公司经济责任制考核；
5、负责组织开展公司返修返工管理工作；
6、负责组织开展公司知识管理工作；
7、负责组织公司人力资源的分析、策划、岗位能力评估等工作，适时调整岗位职责，激发员工工作积极性，并组织对员工的业绩进行考核、评价；
8、负责组织公司中层干部的选拔、推荐、培养、考核及其管理工作；
9、负责组织开展公司员工的考勤、薪酬、绩效、奖罚等工作；                              
10、负责组织公司员工的招募、聘用、职称评审、档案、劳动合同、劳动关系等管理工作；
11、负责组织开展公司劳动保险及相关工作；
12、负责组织开展公司职业健康、劳保用品等工作；
13、协助开展支部党建工作，协助开展对党员的考核及民主评议、党费计算及收缴等工作；支持并协助工会、共青团等组织依照各自的章程开展工作；
14、根据质量、环境、职业健康安全和测量体系建设要求，在部门内部开展各项工作；
15、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、大学本科及以上学历，年龄30周岁以上；
2、人力资源相关专业，条件优秀者可适当放宽；
3、具备8年及以上工作经历；
4、需具备一级人力资源管理师或高级经济师以上职称；
5、从事人力资源管理相关的工作经历优先。
招聘程序
1、招聘工作按照资源报名、资格审查、素质测评及面试、背景调查、决定聘用、签订契约等程序进行。
2、报名截止时间：2025年1月7日17：00。
3、应聘者可将简历及相关支撑材料交至华体官网网页版人力资源部1106室，也可将简历与相关支撑材料电子版发至：438294342@qq.com。

我要应聘

　　公开招聘岗位:计划采购部部长助理1名。

　　基本条件

　　1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻落实上级单位和前卫集团各项决策部署，实现公司的高质量发展。

　　2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于把握商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高公司核心竞争力。

　　3.具有较强的管理能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握行业发展形势和国家政策法规，有履行岗位职责所必需的国际视野、战略思维、法治理念和专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作、善于组织协调，能够调动各方面的积极性。

　　4.具有正确的业绩观、强烈的事业心和责任感，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动公司高质量发展，工作业绩突出。

　　5.具有良好的职业操守和个人品行，守纪律、讲规矩、知法治，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，诚实守信，坚持民主集中制原则，勤勉尽责，公私分明，自觉按制度和程序办事，严守底线，廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，作风形象和职业信誉好。

　　岗位职责

　　1.负责协助部门负责人审核月生产计划，检查计划实施情况; 2.负责协助部门负责人做好部门内部管理工作; 3.负责协助部门负责人制定本部门年度、月度工作计划; 4.负责协助部门负责人组织对配套厂商的选择、考察、评价和培育; 5.负责协助部门负责人组织实施对员工和相关部门的绩效考核、评价;

　　6.负责协助部门负责人公司采购流程的制定及相关管理制度的编制;

　　7.负责协助部门负责人控制采购成本; 8.负责协助部门负责人跟进新产品研发外包进度并及时协调、反馈、确保新产品研发顺利实施; 9.负责协助部门负责人跟进新产品样品并确定进度; 10.负责协助部门负责人实施采购预算管理;

　　11.负责协助部门负责人开展本部门及相关方的安全、消防、环境与职业健康等管理工作;

　　12.完成领导交办的其他相关工作。

　　任职资格

　　1.大学专科及以上学历，年龄30周岁以上;

　　2.管理、机械等相关专业毕业;

　　3.具备8年及以上工作经历;

　　4.具有从事制造业采购、生产管理相关的工作经历优先。

　　招聘程序

　　1.招聘工作按照资源报名、资格审查、素质测评及面试、背景调查、决定聘用、签订契约的程序进行。

　　2.报名截止时间：2022年12月30日12：00。

　　3.应聘者可将简历及相关支撑材料交至华体官网网页版人力资源部1106室，也可将简历与相关支撑材料电子版发至：438294342@qq.com。

我要应聘

公开招聘岗位:财务部部长1名。

基本条件

　　1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻落实上级单位和前卫集团各项决策部署，实现公司的高质量发展。

　　2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于把握商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高公司核心竞争力。

　　3.具有较强的管理能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握行业发展形势和国家政策法规，有履行岗位职责所必需的国际视野、战略思维、法治理念和专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作、善于组织协调，能够调动各方面的积极性。

　　4.具有正确的业绩观、强烈的事业心和责任感，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动公司高质量发展，工作业绩突出。

　　5.具有良好的职业操守和个人品行，守纪律、讲规矩、知法治，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，诚实守信，坚持民主集中制原则，勤勉尽责，公私分明，自觉按制度和程序办事，严守底线，廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，作风形象和职业信誉好。

岗位职责

　　1.负责组织公司的财务会计工作;

　　2.负责组织和实施制定本公司的各项财务会计管理制度，并贯彻执行国家有关的财务会计、财经、税务等方面的政策法规和制度，加强财务管理;

　　3.负责制定公司财务管理制度并督促实施，建立和完善财务管理会计核算体系;

　　4.负责提供财会建议,供领导决策参考;

　　5.配合公司年度目标任务的制定与分解，编制并下达公司全面财务预算并对预算执行情况进行监督;

　　6.负责公司的资金管理工作，依法合理筹集经营资金，监督货款回收，审核各部门的用款计划，合理安排使用好资金，做好风险防范，保证公司生产经营、技术开发及经营活动的正常运行;

　　7.负责与税务部门的沟通协调，依法缴纳各项税(费)，做好税务策划，合理运用国家税收优惠政策;

　　8.负责向公司领导报告财务状况、经营成果、提示财务风险，完成领导对外报送财务报告;

　　9.负责组织会计人员学习政治理论和业务知识，负责会计人员工作情况的考核和检查，参与研究会计人员的聘任和调整工作;

　　10.负责做好同生产、经营、管理、采购等部门之间的协调工作;

　　11.负责成本核算管理工作，建立成本核算管理体系，探索降低成本的途径和方法;

　　12.根据质量、环境、职业健康安全和测量体系建设要求，在部门内部开展各项工作;

　　13.完成领导交办的其他相关工作。

任职资格

　　1.大学专科及以上学历，年龄不超过50周岁;

　　2.财务管理、会计、金融、审计等相关专业毕业;

　　3.具有中级职称;

　　4.具备10年及以上财务、金融、审计工作经历;

　　5.具有从事制造业财务、审计的工作经历优先。

招聘程序

　　1.招聘工作按照资源报名、资格审查、素质测评及面试、背景调查、决定聘用、签订契约的程序进行。

　　2.报名截止时间：7月11日17：00。

　　3.应聘者可将简历及相关支撑材料交至华体官网网页版人力资源部1106室，也可将简历与相关支撑材料电子版发至：438294342@qq.com。

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